Un merci sûr et sincère, à 1,5 m de distance

La semaine dernière, nous étions invités chez WildTrails avec mes collègues de CROPLAND. Frank Descamps et son équipe ont pu organiser pour nous un événement entièrement à l’épreuve du COVID.

J’y ai d’abord bien réfléchi : pourquoi faire du teambuilding alors que les infections au COVID augmentent à nouveau si fortement ?

Eh bien, je suppose que le virus continuera de déterminer notre vie quotidienne en 2021 – certaines des mesures deviendront probablement la nouvelle normalité – et j’ai alors une très bonne raison de mettre davantage l’accent sur le teambuilding… bien sûr, avec bon sens et dans le respect des règles de distanciation.
Car, avouons-le, pour jeunes et moins jeunes, ce sont des temps très particuliers : on attend beaucoup de mes collègues, tant à la maison qu’au travail. Télétravailler avec des enfants, petits et grands, ou seul dans un appartement, plus de distinction entre travail et vie privée… Des circonstances, des priorités, des règles de bulle, etc., qui changent constamment.

Et si vous faites cela brillamment et obtenez de magnifiques résultats, alors je veux pouvoir m’arrêter ici et remercier mes collègues pour leur travail acharné et leur persévérance. Et désolé, mais vous ne pouvez pas faire cela lors d’un appel web un vendredi soir.
Et organiser quelque chose en 2022 parce que vous avez travaillé brillamment en 2020… c’est comme des figues après le COVID.

En d’autres termes, encore un grand merci à tous les collègues de CROPLAND et WildTrails pour avoir rendu cela possible.
Et j’encourage chaque chef d’équipe à faire preuve de bon sens et à continuer à construire des équipes dans le respect des règles de distanciation !

Salutations, Geert