Des ressources humaines aux ressources humaines & agents ?
Qui gère les agents et gouverne les processus à mesure que l’IA devient une partie intégrante de votre équipe ? CROPLAND apporte de la clarté sur le passage du battage médiatique technologique à un impact organisationnel mesurable.
Relever des défis RH complexes grâce à des solutions dIA (oct. 2024)
Geert Vromman (CROPLAND) et Frank De Weser (Syntegro) expliquent comment les deux entreprises collaborent sur un chatbot IA adapté aux entreprises ayant des besoins complexes en matière de paie
Un merci sûr et sincère, à 1,5 m de distance
La semaine dernière, nous étions invités chez WildTrails avec mes collègues de CROPLAND. Frank Descamps et son équipe ont pu organiser pour nous un événement entièrement à l’épreuve du COVID.
J’y ai d’abord bien réfléchi : pourquoi faire du teambuilding alors que les infections au COVID augmentent à nouveau si fortement ?
Démêlez vos spaghettis de données (sept. 2022)
Depuis que nous avons lancé notre activité chez CROPLAND, en 2013, nous avons vu de nombreuses citations célèbres sur le big data, l’analyse de données ou les données en général. Voici quelques-unes de nos préférées :
« Les données sont le nouveau pétrole… »
« En Dieu nous croyons, tous les autres doivent apporter des données »
« Si le contenu est roi, alors les données sont King Kong »
« Les données sont la nouvelle science, le big data détient la réponse »
« Sans données, vous n’êtes qu’une personne de plus avec une opinion »