Subsidies voor uw AI-project?

Controleer of u in aanmerking komt

AI Compass

Van experiment naar gewoonte. Waar u vandaag staat en wat uw volgende stap is.

AI is waarschijnlijk al aan het werk in uw bedrijf, maar niet overal even sterk en niet bij iedereen. Het AI Compass toont waar AI een gewoonte is geworden in het dagelijkse werk en waar het nog vastzit in geïsoleerde experimenten. U ziet ook waar uw mensen verder staan dan wat de organisatie hen vandaag mogelijk maakt.

Zeven domeinen, elk vanuit twee perspectieven

Medewerkers van elke afdeling en rol vullen een online vragenlijst in. Hun antwoorden worden gescoord over zeven domeinen. Beweeg over het kompas om te zien wat we in elk domein meten.

Geen studie over u, maar een antwoord voor u

We vertrekken niet vanuit een model, maar vanuit de vraag die u zich als bedrijfsleider stelt: waar werkt AI al, waar stokt het, en wat doen we nu? Het onderliggende model en de vragenlijst zijn bewezen; wat u overhoudt is een koers voor uw eigen organisatie.

“De druk om ‘iets met AI te doen’, zonder zicht op wat er al gebeurt”

Medewerkers gebruiken op eigen houtje AI-tools, een paar teams experimenteren, en ergens loopt een pilootproject vast. Niemand weet precies wat er werkelijk gaande is.

De directie en de teams zien vaak verschillend wat er mogelijk is. Zolang die kloof onbesproken blijft, trekken initiatieven in verschillende richtingen.

Ondertussen blijven risico’s rond data en veilig gebruik onzichtbaar, en worden investeringen te vroeg of te laat gedaan.

Uw eigen mensen geven het antwoord
1

Afstemmen

We bepalen samen de scope en wie er antwoordt. Zo spreekt het resultaat over uw organisatie, niet over een gemiddelde.

2

Uw mensen antwoorden

Directie, IT en medewerkers beantwoorden dezelfde vragen, 15 tot 20 minuten per persoon. Zo zien we zowel de organisatie als de mens.

3

Het beeld

We brengen in kaart waar AI al een gewoonte is, waar het bij experimenten blijft, en waar uw mensen voorlopen op wat de organisatie mogelijk maakt.

4

Drie prioriteiten

We bespreken het resultaat en leggen drie prioriteiten vast, elk met een eigenaar en een termijn. Dat is uw koers.

Vier antwoorden en één koers
✓Waar AI al een gewoonte is geworden in het dagelijkse werk
✓Waar het blijft hangen bij losse experimenten
✓Waar uw mensen verder staan dan wat de organisatie hen mogelijk maakt
✓Waar directie en werkvloer anders kijken naar wat kan
✓Drie prioriteiten, elk met een eigenaar en een afgesproken termijn
✓Een managementrapport dat meteen ook uw nulmeting is
Waar de drie prioriteiten gewoonlijk toe leiden
Online vragenlijst

Geen audit op de werkvloer, maar een vragenlijst die uw mensen zelf invullen, wanneer het hen uitkomt.

Directie, IT en medewerkers

Dezelfde vragen voor alle drie de groepen. De kloof tussen hun antwoorden is precies wat het gesprek op gang brengt.

Twee tot drie weken

Van het afstemmen van de scope tot het managementrapport en de bespreking van de drie prioriteiten.

Een betaald traject, geen gratis scan

“Scan” is een gratis product in de markt geworden: een vragenlijst en een score. Dat is het AI Compass bewust niet. Uw sleutelfiguren investeren tijd, en in ruil krijgt u diepgang, neutraliteit en drie prioriteiten met een eigenaar.

Na het kompas beslist u of en hoe u verdergaat.

Stap 1 · baseline

AI Compass

Format
Online vragenlijst van 15 tot 20 minuten
Wie
Directie, IT en medewerkers

Duur

Twee tot drie weken
Meet
Maturiteit per domein, persoon versus organisatie
Levert
Een managementrapport met executive summary
Eindigt met
Drie prioriteiten, elk met een eigenaar en een deadline
Daarna
U beslist zelf of u doorgaat naar AI Discover

Geen score, maar drie prioriteiten.

U ziet waar AI al een gewoonte is, waar uw mensen verder staan dan wat de organisatie hen vandaag mogelijk maakt, en welke drie stappen nu prioriteit krijgen, elk met een eigenaar. Dezelfde meting kan een jaar later worden herhaald, zodat u ziet wat er is veranderd.

Elke organisatie met aankoopfacturen heeft dit probleem

Ongestructureerd erin, gestructureerd in het ERP, volgens hetzelfde patroon. De bouwsteen is herbruikbaar voor verschillende klanten en sectoren; alleen uw regels en tolerantiemarges verschillen.

De vragen die altijd terugkomen
“Elders is dit soort scan gratis. Waarom betalen we ervoor?”

Omdat dit geen vragenlijst is die u zelf invult en waar u een score uit krijgt. Uw sleutelfiguren investeren tijd, en u ontvangt een managementrapport met drie prioriteiten en een eigenaar per prioriteit. Dat is precies wat een gratis scan niet doet.

“We staan nog nergens met AI, is het niet te vroeg?”

Dat is juist wanneer het helpt. De meting toont ook waar uw mensen al zelf met AI werken zonder dat de organisatie dit ondersteunt. Dat is meestal het meest verrassende deel van het rapport.

“Moeten we daarna verdergaan met CROPLAND?”

Nee. U beslist zelf of u een volgende stap zet. Het rapport is bruikbaar zonder vervolgtraject: het benoemt uw drie prioriteiten en wie deze oppakt.

Weet waar u
vandaag staat

Een kort, eerlijk gesprek over waar u staat en of het AI Compass op dit moment het juiste startpunt is.